Стивен Кови — Семь навыков высокоэффективных людей

Благодаря этому семь инструментов, чрезмерно мощных даже по отдельности, приобретают добавочную мочь и становятся немало спокойными в использовании. Книжные прилавки ныне изобилуют изданиями, какие обучают зачислениям воздействия на людей, правилам беседы по телефону, методам ведения переговоров, техникам торговель и т. Сандре и любому из наших детей и их семействам за то, что они существуют цельной существованием и с пониманием относятся к моим дробным командировкам и труду вдали от дома. моему проактивному литературному агенту Яну Миллеру, моему коллеге Грегу Линку, для какого не есть ничего невозможного, его помощнице Стефани Смит и Ралин Бекхэм Уолин за их созидательное и мужественное руководство маркетингом. В 1992 году мы двое редакторов русской версии этой книжки минули особое обучение и получили право преподавать семь навыков в России. Газета New York Times наименовала ее интернациональным бестселлером 1 , а бывший президент США Билл Клинтон настольной книжкой любого человека, влекущегося к успеху. Половина крупнейших всемирных корпораций, входящих в рейтинг Fortune 500, посчитали своим длинном ознакомить своих сотрудников с философией эффективности, изложенной в Семи навыках.

Стивен Кови — Семь навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности короткое содержание

В ваших дланях уникальная книжка, изданная в 73 краях вселенной на 38 стилях тиражом немало 15 миллионов экземпляров. Эта книжка является синергетическим итогом интеллектуальных усилий немало людей. С тех пор нам и компании MTI Management Training International удалось познакомить с учением Стивена Кови тысячи человек. Книжка не дает несложных решений и не обещает моментальных чудес.

Ныне, когда с «Семейство навыками высокоэффективных людей» можно ознакомиться на русском стиле, овладение ими зависит лишь от вас.

Любые позитивные изменения спрашивают поре, труды и упорства. Максим Ильин, Елена Кириллова. моему брату Джону за его влюбленность, заинтересованность, прозорливость и душевную чистоту. Взаимозависимость ценность немало рослая, чем самостоятельность.

Семь навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности — декламировать онлайн даром ознакомительный фрагмент

Во-вторых, книжка демонстрирует, как достигать этих мишеней. Декламируя Семь навыков высокоэффективных людей Стивена Кови, вы овладеваете философией эффективности. Но для людей, влекущихся максимально реализовать потенциал, заложенный в них натурой, эта книжка путевая карта. Предисловие к русскому изданию. Семь навыков высокоэффективных людей Мощные инструменты развития личности. Многие из них свое касательство к тому, что разузнали, выражали словами Вы изменили мою существование , Сейчас я соображаю, что должен мастерить , Я сожалею, что не ведал этого ранее.

Семь навыков, о каких рассказывается в книжке, слиты в систему. Причем выговор идет не об изменении имиджа, а о натуральных изменениях, самосовершенствовании по сути. Половина участников рейтинга Furtune 500 и тысячи посредственных и небольших компаний из различных краёв вселенной находят необходимым ознакомить своих сотрудников с философией эффективности от Кови. Семь навыков могут равно успешно использоваться в любой сфере существования и бизнеса, в любой краю и в условиях любой национальной цивилизации. Легковесно проповедовать принципы, на каких основана существование твоих ближних. Утилитарны все наши клиенты после первого знакомства с этими материалами влеклись сделать их достоянием как можно вящего числа своих сотрудников, укрепляя нашу уверенность в том, что заложенная в них идея подлинно трудится.

ООО Альпина , 2011. Стивен Кови — Семь навыков высокоэффективных людей Мощные инструменты развития личности короткое содержание. ООО Альпина Бизнес Букс , 2006. Все права защищены. Я также признателен своим студентам, товарищам и коллегам из Университета Бригэма Янга и компании Covey Leadership Center.

Желаем успеха и эффективности!

Все, о чем сообщает Кови, рождено и проверено практикой. FranklinCovey Company, 2004. Семь навыков высокоэффективных людей Мощные инструменты развития личности — декламировать онлайн даром ознакомительный фрагмент. Эти мишени у всех различные, но книжка помогает постичь себя и четко сформулировать житейские мишени.

Никакая доля электронного экземпляра этой книжки не может быть воспроизведена в какой бы то ни было конфигурации и какими бы то ни было оружиями, вводя размещение в сети Интернет и в корпоративных сетях, для частного и публичного использования без письменного позволения обладателя авторских прав. И в-третьих, книжка демонстрирует, как любой человек может сделаться лучше. Под его руководством эти материалы бывальщины опробованы, усовершенствованы и использованы тысячами людей во всем вселенной для обучения сотрудников самых различных организаций. О полезности и эффективности его теории указывает заинтересованность, проявляемый к ней деловыми людьми. Исподволь развиваясь, содержание и структура книжки повергли всех, кто был вовлечен в труд над ней, к бездонному убеждению, что семь навыков воображают собой интегрированный подход к повышению собственной и межличностной эффективности и что ключом к достижению этой мишени являются не столько сами навыки по отдельности, сколько их взаимосвязь и последовательность в целой системе. Каждогодне по программе Семь навыков высокоэффективных людей , коротаемой сотрудниками и партнерами компании FranklinCovey, во всем вселенной обучается возле полумиллиона человек.

Мол, необходимо уже поставить точку с содержанием этой книжки, прочесть основные думы и составить свое собственное впечатление. Известить об промаху. А вдруг вам тоже будет как раз вовремя. Ну как можно такое передать в коротком содержании. Список был у меня долгий, а декламировала я нечасто и медлительно. После прочла первую главу, вторую. Не за одну неделю.

Иные версии книжки

Изначально, судя по наименованию, я себе воображала, что книжка о продуктивности, эффективности и возле того — как мастерить дела скорее, как все успевать, как мастерить 100 дел одновременно всеми дланями и ногами разом и побольше. И разом записала ее себе в список проф литературы к прочтению. Заглянула в оглавление, прочла заключительные слова. 518 бумажных страниц.

Изначально, судя по наименованию, я себе воображала, что книжка о продуктивности, эффективности и возле того — как мастерить дела скорее, как все успевать, как мастерить 100 дел одновременно всеми дланями и ногами разом и побольше.

Иные версии книжки. 70 нравится. И наверное неплохо, что я не прочла эту книжку ранее, а прочла собственно в льющийся этап жития. Собственно книжку, а не короткие содержания и впечатления.

Вылитые книжки

Немало тем вскрыто и сейчас деятельно обдумывается. Все совместно и содержание, и ощущения, и думы на затронутые в книжке темы весьма неплохо улеглось в мое разум собственно в льющийся отрезок поре. Не за одинешенек подход. А после уложилось так, что у меня показалась электронная версия книжки. Впечатления 330. Вероятно даже сознательно растягивала чтение.

Впечатления

И что желаю произнести суть этой книжки невозможно сформулировать лишь какими-то короткими содержаниями, выжимками, цитатами и прочими оптимизированными способами. Потому что рекомендую проникнуться той мощной ЭНЕРГИЕЙ, какую автор заложил в любую страницу и влёкся передать сквозь все эти диалоги, образцы из своей жития, свои размышления. Я слышала пересказ книжки впечатления от иных людей. Вылитые книжки. 1 комментарий. Потому длинно не могла приступить к прочтению, все были иные дела, иные книжки.

Суть этой книжки для меня НЕ в информации пускай пунктами новоиспеченной, а пунктами уже сто раз популярной, неважно , а в ОЩУЩЕНИЯХ, ЭМОЦИЯХ, Думах, на какие наводят истории и задания из книжки. и так до крышки. Она дала ключ к пониманию себя, своих реакций на выходящее и проистекающего из этого выбора. Подвернувшись мне в длани в непростой этап, эта книжка изменила меня и мою житье. Вот так, одно из заданий — поразмыслить и записать список своих ценностей, список своих житейских приоритетов.

Известить об промаху

Так вот, книжку декламировать рекомендую. Рекомендую всем без исключения. Если надо было бы выбирать итого одну книжку, какую необходимо было прочесть в существования, — это та самая. Библия саморазвития.

Про книжку Стивена Кови 7 навыков высокоэффективных людей я разузнала еще лет 8-9 назад. Дальше несколько раз натыкалась на фрагменты из книжки, ссылки в статьях на эту книжку и тп. Но прочла. Как сейчас соображаю, это было собственно их восприятие, сквозь призму их личности и их житейского эксперимента на тот момент. Вылитые книжки. Без банальщины, мистики, психологических трюков или агрессии, какими зачастую кишит подобная литература, безотносительно утилитарный подход Кови позволил разложить все по полочкам и взять в свои длани управление своей жития в том курсе, какое подлинно было для меня необходимым.

Стивен Кови американский преподаватель и консультант по проблемам организационного управления, руководства и управления житием, лектор и автор нескольких книжек на тему собственной эффективности, доктор философии. Если синергия достигнута, является возможность находить поистине превосходные решения. Навык 7 Затачивайте пилу. они дополняют её знание о вселенной, какие её опоясывает. Позицию выиграл выиграл можно наименовать особым настроем ума и сердца, какое устремлено на беспрерывный розыск обоюдной выгоды в процессе взаимодействия с иными людьми. Создание подобного рода взаимодействия является немалым трудом, и для достижения партнёрства вам необходимо будет быть упорными в достижении мишеней и внимательными к заинтересованностям иных. Резон тут сводится не к тому, чтобы с кем-то согласиться, а в том, чтобы постичь иного человека как можно лучше.

О Стивене Кови

Аналогично тому, как устойчивость дома зависит от целостности и прочности его фундамента, нрав человека служит основой, на какой зиждется полноценная и качественная существование. Лишь благодаря собственным победам человек может обрести ту самостоятельность, какая позволит ему добиться социальных побед, связанных с командной трудом, взаимодействием и коммуникацией тремя навыками внешней эффективности. Седьмой навык призван поддерживать и развивать наш основной ресурс нас самих. Навык 5 Вначале влечётесь постичь, а после быть постигнутым.

Стивен Кови – американский преподаватель и консультант по проблемам организационного управления, руководства и управления существованием, лектор и автор нескольких книжек на тему собственной эффективности, доктор философии. Имеет степень бакалавра в сфере делового управления и степень МВА. В своё пора был мормонским миссионером в Англии, президентом ирландской миссии мормонов, заместителем председателя рекомендации директоров компании «Franklin Covey».

Сообразно Стивену Кови, синергия является формированием команды, командной игрой, сплочённостью, созидательным взаимодействием с иными людьми. Масса людей допускают промах, когда начинают выполнять спешные дела гораздо эффективнее выполнять самое значительное, а после попросту хранить баланс между развитием своих оружий и ресурсов и ростом результативности. Собственно они являются основой развития нрава любого человека. Подлинно эффективная личность трезво оценивает себя, признаёт ограниченность собственного восприятия и способна увидать во взаимодействии с иными людьми ключ неисчерпаемых возможностей.

Навык 6 – Достигайте синергии

Три первых навыка, о каких повествует Стивен Кови, ориентированы на внутренний мир человека и активизируют его способность к самообладанию. Эффективные люд мыслят возможностями, а не проблемами. Для немало буквального понимания сути седьмого навыка повергнем цитату самого автора Представьте себе человека, какой пилит дерево уже пять часов, но когда вы советуете ему прерваться на чету минут, чтобы заточить пилу, он отвечает Нет у меня поре пилу затачивать. лишь благодаря ему можно их применять. Что же прикасается седьмого навыка, то он является связующим для всех прочих, а заключается он в регулярном и сбалансированном развитии. Начином же является жажда взять за основу своего бытия верные принципы, освободиться от стереотипов и парадигм, всученных иными людьми, а также освободиться из иллюзорной комфортности обыкновений, какие нас недостойны.

Навык 5 – Вначале влечётесь постичь, а после – быть постигнутым

Они всё ожидают, что некто за них предпримет попытки сделать их житье лучше. Его резон заключается в том, чтобы всегда обновлять четыре измерения нашей натуры физиологическое, внутреннее, интеллектуальное и социально-эмоциональное они являются нашими собственными ресурсами и оружиями. Природно, это нелегко взращивать в себе целостную личность и нрав и существовать существованием, какая заполнена служением и влюбленностью. Несмотря на то, что порой находить обоюдовыгодные решения будет сложно, это попросту необходимо, т. Под управлением собой вытекает соображать дисциплинированность, исполнительность, следование введённым распорядкам. Мне пилить надо.

Навык 4 – Размышляйте в духе «выиграл/выиграл»

Развитие эффективности. Навык 4 Размышляйте в духе выиграл выиграл. В 2011 году журнал Time наименовал книжку 7 навыков высокоэффективных людей одной из самых влиятельных книжек по бизнесу. Вы тащите ответственность за то, чтобы, применяя созидательное мышление и воображение, формировать новоиспеченные житейские сценарии. Мы не сделаемся рассматривать в отдельности любую главу, а вкратце расскажем о семи навыках высокоэффективных людей основной теме книжки.

Сообразно Стивену Кови, синергия является формированием команды, командной игрой, сплочённостью, созидательным взаимодействием с иными людьми. Если сообщать о человечьих взаимоотношениях, то цельное может быть вяще, чем попросту сумма отдельных долей. Если синергия достигнута, является возможность находить поистине превосходные решения.

Да, у вас нет никаких новоиспеченных соглашений, но нет и никаких тщетных ожиданий. По словам Кови, всё создаётся двукратно. в противном случае в грядущем продуют обе сторонки. Книжка заключается из слов благодарности автора в своём начине и четырёх основных глав.

Принцип 2 – Начинайте, воображая последнюю мишень

Навык 1 Будьте проактивны. В противном случае у вас ничего не выйдет, сколько бы усилий вы ни прилагали. Вы должны настроиться на доверие и открытость. Имеет степень бакалавра в сфере делового управления и степень МВА. В своё пора был мормонским миссионером в Англии, президентом ирландской миссии мормонов, заместителем председателя рекомендации директоров компании Franklin Covey. Короткое содержание книжки 7 навыков высокоэффективных людей.